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Com este modulo é possível ao funcionário ter uma bolsa de Horas e fazer compensações entre as extras e as faltas.
O banco de horas em Portugal abrange todos os trabalhadores, independentemente do tipo de contrato de trabalho. O banco de horas funciona como uma contrato colectivo entre a empresa e os trabalhadores ou apenas como contrato individual, sendo o acréscimo compensado por redução do tempo de trabalho ou pagamento em dinheiro.

Tipos de bancos de horas
- Banco de horas individual – resulta de um acordo entre a empresa e o trabalhador Tipos de bancos de horas
- Banco de horas grupal – quando se verifica que 75% dos trabalhadores da empresa subscreveu o banco e horas individual,
este é alargado aos restantes trabalhadores que não subscreveram o banco de horas

Limites do banco de horas
- Banco de horas individual – limite de 150 horas por ano (os trabalhadores poderão trabalhar até mais duas horas por dia,
num máximo de 50 horas semanais)
- Banco de horas por regulamentação coletiva – 200 horas por ano (os trabalhadores poderão trabalhar até quatro horas
diárias, num máximo de 60 horas semanais)
Compensação por trabalho suplementar do banco de horas
- Trabalhador não estudante – 25%
- Trabalhador estudante – 50%

Obs. Para que tenha assistência à instalação e configuração do software deverá adquirir o pacote de assistência AST IDONT OPC.